清华硕士炮轰字节恶意低薪：“月薪2万，硕士白读还倒贴”
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来源 | 蚂蚁大喇叭
ID | mayi_zzfriend
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网上一位标注清华应届硕士生发文引发热议。据其称字节23年应届生“开奖”了，只给到其月薪2w，甚至不如本科，“恶意”低薪很恶心，践踏学历制度。这事如何评价？
其实这也说明了一个残酷的现实，近两年的大厂校招真是九死一生。去年大厂校招，让本科211，英国伦敦大学硕士的表妹焦虑到不行，她感觉自己的学历完全不具备优势。
我错愕，你这学历还不具备优势？这让那些普通学校的人怎么活？
表妹说，2022年应届毕业生有1000多万，而她了解到的互联网一线大厂发出的校招岗不到两万，金融行业不到五千，咨询行业更是只有两千人不到。
通知面试的是一堆清北复交，海外TOP院校排在前面，自己很难保证可以进大厂了。
历年来吸收校招生最多的行业之一就有互联网，可是这次大厂校招HC纷纷收紧，腾讯传出所有BG加起来的HC只有200个。
没错，你完全没听错，只有200。我确认N遍，是不是少写了一个0。
去年作为福报厂的面试官与另外几个互联网大厂的校招面试官进行过交流， 普遍反馈现在校招同学质量差距是越拉越大。优秀的同学，无论是学校背景、实习、项目、技能还是对于行业的理解，都能达到一个不错的水平，似乎没什么明显的短板。
在对面试官的回答中，结构化的表达，甚至对行业和商业模式理解上，都展示了不错的认知。
学校和职场存在很大的差异。就拿数据分析岗位来说，学校更多的是教学技术能力，但对于面试官更希望听到的是同学的分析思维，商业洞察，特别是对互联网行业的一些基本认知。
例：你认为互联网对快消零售企业产生了什么影响，未来的发展趋势会怎么样？
谈一谈支付宝和微信支付有什么明显的差异，现在的支付格局是怎么样的？
抖音和快手的变现模式和盈利增长是怎么看的，抖音和快手有什么差异？
这种题目即使临时去问一个工作几年的大厂老鸟，我相信都不一定都能答得上来，何况是一个还没毕业的大学生。
大厂校招面试官给出的解释：
整个部门校招只招几个人，但是收到的简历却有几千份。
筛选出名校毕业+相关实习经验，还剩个几百份简历。从几百份中再筛出几个人，就只能增加筛选规则，挑思维活跃+临场表达能力+商业意识等综合能力都很强的。
就算这样选下来，还有近百份简历呢。
写到这里，你应该多少能够理解字节为何给清华应届硕士毕业生开2万月薪。首先，校招严重狼多肉少，能够选择的真的不多，这份工资你不去有人会去（不比你差）。其次，对于校招生来说，能够进入大厂就能证明你的能力不弱，你更需要的是项目经验和能力的提升，经验＋能力＋高学历能让你在以后的跳槽中拿到更高的薪水。
为什么一定要跳槽才能拿到高薪？
如果是从校招就在一家公司，3-5年未曾跳槽，即使年年涨薪，大概率也是被社招倒挂很多的。这个很正常，社招跳槽至少涨薪30%，在公司正常涨薪大概也就百分之十几的涨幅，即使年年涨，也很难赶得上社招的价格。所以在互联网行业，跳槽才是最快涨薪的方式。但是要注意，现在行情不好，跳槽很难，同时对于社招来说，公司通常会对你有更高的预期，希望你成为破局者，同时，因为进入了一个陌生的环境，所以要重新培养信任和口碑，这一切的成本都算在了涨薪幅度里了。
最后想说
最后，想说的是卷不进大厂不是你的错。
我看到过很多手里拿着几份大厂实习，头顶名校光环的人，到了毕业季却得不到想要的offer。
面试是候选人和企业的双向匹配，作为面试官，很多时候我们要的，不是最优秀的，而是合适的。曾经有两个候选人通过了我们的终面，却需要二选一。一个是TOP2本科、常春藤美硕，面试表现完美；另一个是本科985+海外硕，面试稍逊但还不错。综合考虑了入职可能性和入职时间，第二位同学收到了我们的offer。所以，拿不到offer，不能说明你不够好，有时候可能是因为，你太好了反而不那么合适。
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文字 | 赵爽 编辑 | 思齐
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